Juan Ferrer

CONSULTOR, SPEAKER, FORMADOR Y COACH EJECUTIVO

Juan Ferrer trabaja como consultor y conferenciante en la Gestión del Cambio a través de activar el liderazgo personal y colectivo en las organizaciones.

Como aliado del Comité de Dirección, su foco es resolver problemas, mejorar la productividad y aumentar la motivación y el rendimiento de las personas. A través de metodologías innovadoras activa la inteligencia colectiva y el compromiso de cada individuo, acompañando hasta la consecución de los objetivos.

Juan Ferrer cuenta con formación en la Harvard Kennedy School y en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Ha trabajado con empresas como Banco Santander, Telefónica, Hewlett Packard Enterprise, Enagás, Ikea, Fiba Europe o el Instituto Tecnológico de Monterrey (México).

Como conferenciante, ha compartido sus conocimientos en más de 11 países, y su objetivo va más allá de entretener: busca sorprender, desafiar y descubrir ideas innovadoras en el ámbito del liderazgo y la gestión del cambio.

Además, ha publicado cinco libros, incluyendo «Gestión del Cambio» (Edit. Lid), «Cambiemos las organizaciones» (Gestión 2000) y “No salgas de tu Zona de Confort” (Edit. Lid). Actualmente, desarrolla su actividad profesional en España y Latinoamérica.

En resumen, Juan Ferrer, ayuda a mejorar las organizaciones haciendo evolucionar la Cultura y las Metodologías de trabajo para activar la inteligencia y el liderazgo colectivo.

TAGLINE

Juan Ferrer

CONSULTOR, SPEAKER, FORMADOR Y COACH EJECUTIVO

Consultor y Speaker especializado en la Gestión del Cambio en empresas y Administraciones Públicas, ya sea por procesos de Digitalización, Transformación Cultural o Rediseño Organizacional. Es a través de la formación, el asesoramiento y el acompañamiento cómo diseña, ejecuta y finaliza los procesos de cambio.

Formado en la Harvard Kennedy School y en el MIT (Massachusetts Institute of Technology) en Liderazgo y en la creación de organizaciones de alta velocidad, ha trabajado como consultor, formador y/o speaker para empresas como Banco Santander, Tecnológico de Monterrey, Barceló Hotels, H-10 Hotels, Disa Corporación Petrolífera, Minera San Cristóbal, Ikea, Hiperdino y Cajasiete entre otras.

Ha publicado cinco libros, entre ellos “Gestión del Cambio” (Edit. Lid) y “Cambiemos las organizaciones” (Gestión 2000).

Actualmente desempeña su actividad profesional entre España y Latinoamérica.