Es la hora de RRHH. 

Si hay alguien que puede potenciar, impulsar, ayudar y generar cambios organizacionales es el departamento de RRHH (o como lo denominen en tu empresa – Personas y Talento / Felicidad / Cultura y Personas, etc. ).

Tiene a su favor el ser un departamento «transversal», lo que le permite conocer toda la organización.

Pero también el tener la misión encargarse del «desarrollo de las personas». 

Ahora bien, ¿es posible que el día a día (nóminas, conflictos laborales, cursos, etc.) no le deje tiempo para desarrollar proyectos estratégicos como llevar a la organización al futuro?

¿Es un aliado de la Dirección General para cambiar, transformar o hacer evolucionar la Cultura, las Metodologías de trabajo o la propia Arquitectura de la organización?

En este curso (días 8, 15 y 22 de abril en Las Palmas de Gran Canaria), se mostrarán metodología y estrategias para la Gestión del Cambio.

¿Por qué nuevas generaciones? Sencillamente porque son el futuro que necesitan entender el nuevo liderazgo y las nuevas estrategias para crear una organización rápida, ágil, reactiva y motivante.

Para inscribirse: https://forms.gle/VvjGai7NNYw7pgZn9