Las empresas que deben surgir tras la crisis: ágiles y antifrágiles ¿La resistencia al cambio ha muerto? Tus tres liderazgos para el Management del futuro (vídeo+post) Día 1 (III): tu despertar para afrontar el futuro incierto Día 1 (II) – Liderazgo: ¿qué hacemos el primer día? Día 1 (I): lecciones humanas tras el virus Reflexiones en alto sobre la “Transformación en las organizaciones” (I) Digitalización: tal vez la respuesta no es tecnológica (según el MIT) ¿Por qué el «empowerment» está obsoleto? Gestión del cambio: prohibido la palabra “cambio”
