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Juan Ferrer

CONSULTOR, SPEAKER, FORMADOR Y COACH EJECUTIVO

Consultor y Speaker internacional especializado en la Gestión del Cambio y en la Inteligencia y Liderazgo Colectivo. Formado en la Harvard Kennedy School y en el MIT en liderazgo y en la creación de organizaciones de alta velocidad.

Su trabajo es activar, motivar e implicar a las personas en la evolución y el cambio cultural enfocándoles a la innovación y a la mejora continua. Ha publicado cuatro libros, entre ellos, “Gestión del Cambio” (editorial Lid) y “Cambiemos las organizaciones” (Gestión 2000)

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CAMBIEMOS LAS ORGANIZACIONES

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¿De qué sirve invertir en las personas, si el sistema organizativo corta y frena constantemente su desarrollo y la expresión de su talento? En un mundo salvajemente cambiante, ¿cuál es el modelo de organización que nos permitirá ser rápidos, ágiles y generadores de bienestar? ¿La jerarquía? ¿La redarquía? ¿La holarquía? ¿Teal? O ¿el sistema operativo dual? En función de lo que decidamos, estaremos castrando o desarrollando la Inteligencia, la Responsabilidad y el Liderazgo Colectivo.

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GESTIÓN DEL CAMBIO

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¿Sabemos gestionar el cambio? ¿Podemos diagnosticar qué tipo de resistencias, perfiles y cultura tenemos en nuestra organización antes de iniciarlo? El cambio va a requerir gestión emocional, metodología y estrategia. A través de su lectura distinguiremos las barreras mentales y los tipos de obstáculos, así como la forma de superarlos. Igualmente aprenderemos cómo tratan de “asesinar” el liderazgo y los elementos y etapas que debe tener todo proceso de cambio para lograr su éxito.

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SPEAKER

Speaker Internacional (España, EE.UU., Chile, Perú, Colombia,  Alemania, Italia, etc.) especializado en las siguientes temáticas:

  • Motivación
  • Gestión del Cambio
  • Cambios de modelos organizativos
  • Emprendimiento
  • Habilidades directivas

(*) Conferencias a medida de la realidad del cliente

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CONSULTORÍA

Enfocada a la diagnosis, diseño, ejecución y seguimiento en la gestión del cambio. El objetivo es ayudar, acompañar, asesorar, motivar y lograr los cambios que cualquier empresa desee, aportando conocimiento, experiencia y sobre todo la involucración de su capital humano.

SPEAKER

Conferencias a medida en temáticas de liderazgo, gestión del cambio, coaching, habilidades directivas, motivación y desarrollo personal. Retar, compartir, cuestionar, descubrir y motivar son los objetivos de cada ponencia.

FORMACIÓN

A través de seminarios y talleres se muestra cómo mejorar en las habilidades que todo directivo debe dominar: gestión eficiente del tiempo, liderazgo, diagnosis y creación de equipos de alto rendimiento, gestión del cambio, presentaciones memorables, etc.

COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

Enfocado a directivos, mandos intermedios y trabajadores que tienen como objetivo desarrollar habilidades, mejorar el desempeño, interiorizar nuevos comportamientos y cambiar hábitos o formas de trabajar.

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