Juan Ferrer

CONSULTOR, SPEAKER, FORMADOR Y COACH EJECUTIVO

Especializado en la Gestión del Cambio a través de las personas en organizaciones que por estancamiento, conflictos internos o introducción de nueva tecnología necesitan impulsar una nueva forma de trabajar. A través de activar la cultura del “bottom-up” y la inteligencia colectiva, desarrolla el liderazgo a lo largo de toda la organización como vehículo para poner en valor el talento y las ideas del capital humano. Su trabajo es despertar, motivar e implicar a las personas en el cambio, la evolución y la mejora constante.

Sus herramientas: la consultoría, conferencias ad-hoc, la formación, y el coaching ejecutivo y de equipo. Más información.

GESTIÓN DEL CAMBIO

gestion-del-cambioEste libro nos ayudará a activar el liderazgo en toda la empresa para adaptarnos a los nuevos retos y formas de pensar.

Explica qué elementos nos vamos a encontrar ante un proceso de cambio: retos adaptativos, jerarquía vs liderazgo colectivo, tipos de resistencias, fases, formas de “asesinar al líder”, gestión de la temperatura, estrategias, etc.

A través de la experiencia en numerosos procesos de cambio, se revelan herramientas de análisis, casos e indicaciones para poder implantar una cultura de cambio y evolución continua.

SPEAKER

Cada evento, convención, congreso o encuentro empresarial requiere en muchas ocasiones poder transmitir mensajes concretos, impactos conceptuales, estímulos y motivación para retos específicos.

A través de conferencias ad-hoc al evento en temáticas de liderazgo, gestión del cambio, coaching, habilidades directivas, motivación y desarrollo personal se busca retar, cuestionar, enseñar y motivar al público objetivo.

Una conferencia es una oportunidad para mostrar experiencias, nuevos conceptos, cambios de paradigmas y sobre todo invitar al cambio, ya sea en la forma de pensar y/o actuar.

Gestión sin liderazgo es igual a estancamiento

Qué hacemos

Servicios

CONSULTORÍA

Enfocada a la diagnosis, diseño, ejecución y seguimiento en la gestión del cambio. El objetivo es ayudar, acompañar, asesorar, motivar y lograr los cambios que cualquier empresa desee, aportando conocimiento, experiencia y sobre todo la involucración de su capital humano.

SPEAKER

Conferencias a medida en temáticas de liderazgo, gestión del cambio, coaching, habilidades directivas, motivación y desarrollo personal. Retar, compartir, cuestionar, descubrir y motivar son los objetivos de cada ponencia.

FORMACIÓN

A través de seminarios y talleres se muestra cómo mejorar en las habilidades que todo directivo debe dominar: gestión eficiente del tiempo, liderazgo, diagnosis y creación de equipos de alto rendimiento, gestión del cambio, presentaciones memorables, etc.

COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

Enfocado a directivos, mandos intermedios y trabajadores que tienen como objetivo desarrollar habilidades, mejorar el desempeño, interiorizar nuevos comportamientos y cambiar hábitos o formas de trabajar.

OUTDOOR TRAINING

Supone el aprendizaje con equipos de trabajo a través de experiencias en entornos rurales o marítimos, con el objetivo de cohesionar, mejorar o involucrarles en nuevos retos que deben afrontar.

Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes

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El trabajo de un líder es crear más líderes

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